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《深度解析個稅社保新政策》—專題工具課精粹回顧
2021-04-15
4167
2018年12月21日-12月22日，由遠大方略專業(yè)師資打造的《深度解析個稅社保新政策——有效降低經(jīng)營風險》工具課在惠州濤景高爾夫度假酒店舉行，現(xiàn)場聚集了180+位企業(yè)決策層、人力資源從業(yè)者、財務從業(yè)者相關人員等參與本次課程共同學習探討。
本次課程導師鄧雨薇，組織發(fā)展與人力配置顧問，中國首屆勞動關系協(xié)調(diào)師，任職世界500強企業(yè)，專注高端人力資源管理與開發(fā)，是總裁班重要師資，尤其擅長互聯(lián)網(wǎng)+時代戰(zhàn)略人力資源管理，以及系統(tǒng)設計與落地方案。
通過鄧雨薇老師的授課講解，學員們掌握了社保稅收的新政策對比變化，政策與法律對企業(yè)及個人的影響，讓學員回到企業(yè)設計出有效的落地方案。
Part 1：課程現(xiàn)場花絮回顧
社保由稅務部門統(tǒng)一征收后，對企業(yè)及個人會帶來什么影響？學員組隊討論羅列目前遇到的問題，導師課程現(xiàn)場解疑。
個稅將改為綜合征收，在這種情況下，公司薪資結構要如何調(diào)整才會更有利？導師與學員進行一對一問答式交流。
Part 2 ： 課程核心內(nèi)容回顧
1、政策新規(guī)
(1) 國地稅合并
(2) 社保稅管
(3) 養(yǎng)老金中央調(diào)劑
(4) 自然人綜合征稅
2、企業(yè)社保成本的規(guī)劃方案
(1) 影響社保成本的因素分析
(2) 有效降低社保成本的企業(yè)方案
3、企業(yè)優(yōu)化案—用工重塑
(1) 合規(guī)用工，是“牛”的壁壘
(2) 收入結構成為重點
(3) 企業(yè)教練技術怎么做，建議企業(yè)怎么做
4、工資如何與福利設計有機結合
◇◇◇獲獎組員合照◇◇◇
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